职责：为企业提供人力资源及战略管理咨询，设计完整的人力及战略管理解决方案，进行管理培训，指导或组织方案实施。 要求：1、本科或以上学历。 2、5年以上连续相关专业职业经历。全面掌握现代企业管理知识，具有人力资源经理或高级职业经理人背景。 3、创新观念，企划文案、文字能力极强，熟练计算机应用和专业标准模板工具的使用，独立的人力管理诊断、分析及问题解决能力。有专业研究成果、案例或业绩积累，适应经常出差，了解咨询公司作业流程者尤佳。